Карьерная адаптивность (CAAS-12)
КарьераРынок меняется быстро, и выигрывает не самый «идеальный», а самый гибкий. CAAS-12 покажет четыре карьерных ресурса — и где у вас сильные стороны, а где точка роста.
- Вопросов
- 12
- Время
- ~4 мин
- Формат
- шкала
- Результат
- бесплатно
Как проходит
- На каждый вопрос выберите один вариант ответа: Совсем не про меня → Скорее не про меня → Нейтрально → Скорее про меня → Очень про меня
- Всего 12 вопросов — можно пройти за один заход, прогресс сохраняется на странице.
Что будет в результате
- Вы получите суммарный балл карьерной адаптивности (12–60) и уровень: низкий, умеренный или высокий.
- Вы увидите паутину по четырём ресурсам CAAS: ориентация на будущее, управление карьерой, исследовательность и уверенность.
- Вы получите рекомендации, с какого ресурса начать развитие в ближайшие недели.
Подробнее о методике
Описание
CAAS-12 (Career Adapt-Abilities Scale, краткая форма) — адаптация шкалы Савицкаса. 12 пунктов по шкале 1–5, четыре подшкалы по 3 пункта: ориентация на будущее (concern), управление карьерой (control), исследовательность (curiosity), уверенность (confidence). Суммарный балл 12–60.
Источники
Savickas & Porfeli (2012); Career Construction Theory.
Важно знать
- Интерпретация носит просветительский характер и не заменяет очную консультацию психолога или врача.
- Тест отражает интересы и стиль, но не заменяет проверку гипотез через практику.
- Решения о карьере лучше сверять с рынком, ресурсом и вашими долгосрочными ценностями.